Diagnóstico de necesidades
Sector, centros, puestos, tareas, riesgos y objetivos.
FORMACIÓN A MEDIDA
Programas específicos que conectan sector, puestos, riesgos, necesidades, práctica y evaluación.
Tecnexis no parte de un listado cerrado de cursos. Analiza el contexto de la empresa y diseña una solución formativa vinculada a las tareas, la organización y los escenarios que su equipo necesita afrontar.
CAPACIDADES
Definimos el alcance técnico y formativo para que cada intervención responda a una necesidad real.
Sector, centros, puestos, tareas, riesgos y objetivos.
Contenidos y práctica adaptados a funciones reales.
Formación preventiva y utilización segura de equipos de trabajo.
Preparación de equipos y personal ante emergencias.
Respuesta inicial aplicada al entorno laboral.
Herramientas iniciales para afectados, equipos e intervinientes.
Entrenamiento de decisiones, coordinación y procedimientos.
Comprobación del aprendizaje y propuestas de continuidad.
Grupos por centro, turno, puesto o responsabilidad.
Programa, participación y resultados de la acción.
Estudiamos la actividad y traducimos los riesgos y objetivos en un programa concreto. Definimos qué debe saber cada perfil, qué necesita practicar y cómo se evaluará.
La formación puede acompañar un PAU, un plan de emergencia, la implantación de equipos, un DRP o un simulacro. Así las personas entrenan procedimientos que forman parte de la organización real.
Seleccionamos modalidad, duración, recursos y ejercicios en función de los resultados esperados. Las prácticas se realizan con medios y condiciones adecuados.
Antes de proponer un programa revisamos centros, puestos, turnos, tareas, riesgos, procedimientos, experiencia previa y resultado esperado. Así evitamos cursos genéricos y elegimos contenidos, casos y prácticas que el equipo pueda reconocer y aplicar en su trabajo.
La modalidad responde a lo que debe aprenderse. Los conocimientos pueden trabajarse de forma presencial, virtual o mixta; las destrezas que requieren demostración, equipos o evaluación práctica se organizan con los recursos adecuados. Coordinamos grupos por turnos y programas comunes para organizaciones con varios centros, adaptando ejemplos y ejercicios a cada ubicación.
Desde Basauri atendemos proyectos en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba y podemos desplazarnos a centros de otras comunidades autónomas. La acción puede estudiarse como formación bonificable cuando cumple los requisitos aplicables. Entregamos programa, duración, modalidad, participación y evaluación, con un alcance claro y sin atribuir acreditaciones que no correspondan.
MÉTODO
Comprendemos actividad, centros y condicionantes.
Identificamos perfiles, funciones y responsabilidades.
Relacionamos tareas con riesgos y medidas.
Definimos capacidades y objetivos.
Diseñamos contenidos, metodología y práctica.
Entrenamos técnicas, decisiones y coordinación.
Comprobamos aprendizaje y proponemos continuidad.
SECTORES
Adaptamos lenguaje, escenarios, recursos y nivel de práctica a cada actividad.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí. Diseñamos el programa a partir de sus puestos, riesgos, procedimientos y objetivos.
Sí, cuando espacios, medios y condiciones permitan hacerlo con seguridad.
Sí. Un programa puede integrar prevención, emergencias, incendios, primeros auxilios o equipos de trabajo.
Sí. Es una parte esencial de la implantación y puede completarse con simulacros.
Sí. Priorizamos necesidades por puesto, riesgo, centro y responsabilidad y proponemos una secuencia compatible con la actividad.
Puede ser bonificable cuando la empresa y la acción cumplen los requisitos. Eune puede estudiar la gestión asociada al proyecto.
HABLEMOS
Indícanos sector, centros, puestos y objetivo. Prepararemos un programa específico, práctico y evaluable.
Solicitar propuesta